13주차 수 1115 취업프로그램 교육

 

취업 프로그램 교육 내용

 

1. 취업 마은드 형성

2. IT 산업분석 및 채용 브랜드

3. IT 직무 이해와 취업전략

4. IT 취업 성공사례와 SWOT 분석

 

 

직업을 찾을 때 고려사항

 

1. 하는일 : 실무에서 바로 활용할 수 있는 직무 역량을 갖춘 인재 선호

2. 요구되는 특성 : 입무수행능력, 시식, 성격, 흥미, 가치관, 신체적 조건 등

3. 요구되는 교육수준 : 학력 및 전공 필요한 자격증, 업무숙달기간

4. 전망 : 임금(평균임금) / 일자리 전망

5. 직업적 특성 : 복리후생, 안정성, 근무여건(시간, 지역, 환경)

6. 기타 : 타 직종으로의 전직가능성 요구되는 대인관계

 

 

6개월 동안 의지를 보여줄 일들

 

1. 교육과정 내 메인 프로젝트 

2. 토이프로젝트

3. 공부에 대한 열정을 보여줄 블로그, 노션 등.

4. 클린코딩

5. 포폴

6. 나의 강점 스택

7. 빅분기, AD , ADP, 캐글, 데이콘 , AWS, AICE,  ADsP, COS Pro, 정처기, CCNA, GA, ISTQB, CSTS 

8. CS 공부

9. PT (금융권 질문)

10. 인성면접

11. 직무면접

12. 시각화 툴 (R , 테블루, 파워BI) 

13. 프론트 UI / UX 

 

 

채용 트랜드의 변화와 직업

	변화 준비	상담 중요	MZ 특성 반영
산업 환경 변화	데이터/ DX/ DT	ESG	산업 간 융합이해 빅블러의 시대
채용 환경 변화	올드루키, 알짜깅버찾기	이직은 당연	챗 GPT의 등장과 새로운분야의 직업
서류 전형 변화	직무 교육 선호 무한 교육 현상	대학원 진학	직무 테크 중심
면접 전형 변화	인성면접 강화	MZ세대 맞춤형 면접 전형	인성검사 중요

 

 

업종의 이해

1. 이벤트형 ( 수시 채용 ↑ ↓)

레저, 바이오, 엔터

+ 사회 이슈 및 특정 트렌드나 기술에 의해 매출과 이익에 영향을 받는 구조의 업종

+ 바이오 업종은 신약개발이 중심으로 오랜 기간의 노력이 필요하며 엔터, 게임, 영화는 히트작의 유무가 중요

+ 예측하기 어려운 구조이나 기존의 성공경험과 인력, 영업망을 통해서 기업과 채용을 예상

(성공기업을 가는게 안정성이 높다)

 

2. 경기순환형 (경기를 타기 쉬움, 하향곡선을 버틸 수 있는 기업을 보고 가야함)

건설, 건자재, 금속, 기계, 자동차, 조선, 해운, 화악

+ 경기에 따라 호황과 불활의 사이클을 타는 업종

+ ....

 

3. 생활 밀착형 (경험 + IT) = (유통,경제의 경험을 가지고있고 + IT 를 배움) 도메인 ↑

건강, 미용, 금융, 생활, 유통, 운수, 섬유, 패션, 음식료, 제지, 제지

+ 말 그대로 생활 업종으로서 일상생활에 소비되는 제품, 브랜드를 생산

+ 브랜드 파워가 매우 중요

+ 매출과 이익의 폭발적인 성장보다는 얼마나 꾸준한 지가 중요

 

4. 지식집약형 (기술변화, 새로운 지식(배움)을 요구함)

IT, 디스플레이, 반도체, 스마트폰, 의료기기, 통신

+ 인공지능(도메인+IT)

 

 

우리는 어떤 길로 갈 수 있을까?

1. SW개발자

+응용 솔루션 개발

+ 시스템 SW개발

+ 웹 개발

+ 보안SW 개발

+ 임베디드 SW개발

+  게임 개발

 

2. IT 기획 및 컨설팅

+ SW제품기획

+ IT 컨설팅

+ 서비스기획

 

3. iT 영업 마케팅

+ IT 기술영업

+ iT 마케팅

 

4. 기타

+ 전산

+ IT 품질관리 / 테스팅

+ 빅데이터 분석가

+ 테크니컬 라이팅

 

 

(실습) 현재 건강하다...